1914的工资只发了1100，其他的814的工资只有10天的，应该怎么算，应该是多少

1914的工资只发了1100，其他的814的工资只有10天的，应该怎么算，应该是多少

作为近几年新来的大学生我们十分感谢公司领导对我们的关心和帮助，是你们倾注了大量的心血来培养我们。这些我们都铭记在心。作为建设的一员，我们只有以更好的工作业绩来回报公司，为构建和谐企业不懈努力。　　但是当我们准备扎根建设努力工作的时候，我们美好的愿望破灭了，建设集团内部黑暗和阴影就开着笼罩着我们了，想在建设集团有所作为也随之成为空谈和笑柄。来到建设已有几年了，我越发觉得自己原来的选择是多么的错误，年青时那壮志满怀的理想是多么的幼稚可笑，到现在我那满腔的热血已经冰冷了，那豪情壮志已经烟消云散了，我们默默无闻地辛勤劳动也得不到丝毫回报就让大家很是费解：　　一、以07年进场大学生为例，新进大学生在08年一月份以前实发工资为814元，还有的拿到手只有700多，这算什么，这不应该算保底工资而是低保吧？！！！（进厂之前单位承诺保底工资，上不封顶。）08年开始原本答应为大学生涨300元工资的事一再搁浅，人劳部迟迟不肯兑现，直到07届大学生集体上诉他们才被逼无奈兑付了承诺。05、06年来的大学生现在一个月拿1100左右的还大有人在，难道这就是保底保出来的结果吗？一个大学毕业生工作了两、三年一个月拿1000元，养家糊口简直是痴人说梦，出门还不敢对别说人，每每别人谈论工资待遇时，最受伤的就是我们的自尊了。要是遇到伤风病痛，或者家里出点需要用钱的事，那更是爱莫能助。这就造成上对不起父母，更对不起自己（20好几的人了，连个媳妇都混不到，还算是男人否？）。　　二、听说07年来的大学生经过一年的见习在今年8月份定岗了，就在定岗的当月一部分人拿到的是定岗后的保底工资1500元，而一部分人却只拿到1090元，他们找相关人员反映情况，他们的回答是“这个月不算是定岗”。　　三、08年高温天气已经离我们远去了，但是08年的高温补贴我们迟迟见不到也听不到半点蛛丝马迹，即使是最低标准算我们总该是有的吧，有的说是姗姗来迟，但是时至今日我们却分文未见。这么炎热的夏天，水都没跟我们发一瓶，更别说其他企业每个月几百的高温补贴外加饮料了，我们难道是神啊，夏天不用喝水的？最低标准、最少天数算出来，就那么几十块钱难道某些人也想贪了不成？！！！　　四、9月份应该算是定岗了吧，但是有一部分人的工资条显示应发为1400多，实际到手的才1200元，那你说的针对每一个大学生的1500元保底岂不是一场儿戏？！！！这算不算是谎言呢？这就是你们郑重的承诺吗？尤其是在基层单位，他们认为大学生就值这点钱，多一分想找他们要比挖他们的肉还难，不知道对技术人员优待一点点就会让他们如此为难，那好，把那该给我的给我啊？！！！我们在单位从来不敢以大学生自居，我们不论是在办公室，还是在车间都是真诚友好地对待每一位同事，不论他们是管理人员还是普通工人；同时我们也根本没把自己当成什么大学生因为我们毕竟刚出校门不久，经验欠缺，更应该谦虚学习，但是来了建设之后我才知道我们根本没有高看自己的资本，因为别人压根瞧不起你。单位上很多闲职或是后勤管理人员工资都与我们相差的不是一点，而是很多，大部分都是我们的两倍。我们每个月只有1000元钱，有时会因他们的仁慈或是内疚或是亏欠，工资条上多了50元或者100元高兴得合不拢嘴，几个同事之间还愉快地谈论“你多了50元”，然后另外一个对你说“你也多了50撒”，就这样大家都觉得很幸福了，都会觉得很满足，你说我们还有什麽追求啊！但是事到如今，你们连我们满足基本生存需要，要过日子要生活的血汗钱都给克扣了啊，你们居心何在啊？！！！　　五、07年大学生来建设两年了，公司的工龄工资是10元每年，依次递增，如果叫小学生来计算的话他会准确地说出20元，而你们不是号称有文化吗，你们的狗屁经验就是只肯施舍给我们10块钱啊？　　六、今年8月份定岗，敢问公司是以什麽作为标准来分配我们的单位和部门？为什么定岗后第一个月有的单位发2600元（接近三千），有的2300、有的1900、有的1700，而有的只有1200甚至更少呢？原来一个单位的同事，因为定岗到不同部门，仅仅一个月时间就因单位不同造成收入如此悬殊，大家不会觉得奇怪吗？很明显那就是有人克扣了我们的工资，或者是能多发的你们就少发，能不发的你们就坚决不发造成的啊！发得少的单位你们做了什么你们自己清楚！还有的部门中秋节、国庆节发300、500，外单位三千五千我们也不比了，