请问多不多公司实行加班来换调休制，有什么优缺点

请问多不多公司实行加班来换调休制，有什么优缺点

我喜欢第二种，我现在上的班就是第二种的，虽然星期六和星期天老上班，心里有点不舒服，但调休时间自由啊，调休可以存着，存个两三天一起休，也挺自在的，第一个虽然看起来不吃亏，但时间太固定了，上班族不可能没有一些杂事要处理的，时间固定，就意味着，有事就得请假，不好，太死板了，第三个以民营企业居多，很多民营企业都是这种模式，说实在的，对这种模式的企业，除非你能拿到加班的证据，离职的时候再去跟公司算总帐，不然，吃亏的都是打工者。5天8小时的只有公务员和事业单位才能有的待遇，企业基本都不会有这样的待遇，企业的底薪不管是不是有加班，都是会压的死死的，基本都是压在所在城市最低生活保障金上面一点，主要是为了少交保险，跟你是不是有加班关系不大，就算没有加班费撑着，企业也会把你的工资分为基本工资和岗位工资，基本工资交保险，岗位工资不交保险。