刚提出辞职,公司要我补签一份协议,我该签吗?请看补充说明

二,以及不允许使用一.对原工作中使用的资料保密?不签可以要求赔偿吗.不聘用及推荐聘用在职或已离职的员工(6个月内),请问这分协议是否合法?有必要签署吗

那如果要提出补偿，范围在多少内比较合适?我之前月薪4500,加提成的话每月将近8000-10000,我应该要求他们赔偿多少?

你可以拒绝签约，你都有保守原单位商业秘密的义务。

具体的经济补偿可以和单位协商，法律规定为工作每满一年补偿相当于一个工资的补偿金该协议是对你的约束。如果单位以你签订了该协议可以取得补偿为条件，你可以考虑签约。

主要是你自己认为该协议是否对你构成妨碍，如果你认为协议内容对你以后开展工作有妨碍，但不管是否约定

保密条款你得签，第二条没看懂。赔偿无从谈起，但如果你作为条件，我认为也是可以的。

如果是商业机密就要签，不是的话不签也行

先拿到钱再签，要是你离职是为了挖他的人，那就衡量一下值得不值得。

你好！ 要签,但是有条件的，就是单位要给你一部分补偿，数目看你们协商的结果了 如果对你有帮助，望采纳。

如果只对你单方面有约束的协议，可以不签。属于不平等合同。