被无理解雇怎样索求赔偿

被无理解雇怎样索求赔偿

1、无故非法解除劳动合同需要支付赔偿金，工作一年支付2个月的工资，超过半年按一年算，不满半年按半年算；如果公司不支付赔偿金，可以申请劳动仲裁；
2、可以看公司是否还有其他违法行为，比如有没有签劳动合同，有没有交社保，加班有没有支付加班工资等；如果有这种情况，可以一并申请劳动仲裁。追问请问怎样申请劳动仲裁啊？比如我朋友的工资是三千块，那我们是不是可以要求他们支付六千块的工资啊？还有他们如果没有给我朋友买社保的话，那我们要追讨多少社保费用啊？我朋友的社保是七个月的啦。谢谢你的解答追答1、是的；2、可以要求补交社保。

可以要求赔偿金，为她两个月的工资金额。

根据《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

1、首先你的朋友没有与用工企业协商一致。因此，不能单方面解除合同，可以要求继续履行合同。
2、用工方不同意继续履行的。可以根据48、87条款，支付双倍赔偿。
3、如果用工方既改正，又不支付双倍赔偿的，可以到当地的劳动局反应情况。或者“劳动仲裁”。