工伤伤残,退休后是一次性解决吗

工伤伤残,退休后是一次性解决吗

有按月支付的伤残津贴和一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
若为后者，则退休无补偿
企业职工因工负伤或患职业病治疗伤情相对稳定后经劳动鉴定委员会评定伤残等级，可按本人的伤残等级享受有关待遇。
工伤职工伤残待遇主要包括：(1)一次性伤残补助金；(2)按月支付的伤残津贴；(3)生活护理费；(4)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

1、劳动关系建立情况 2、工伤发生情况 3、一次性赔偿情况，把所有应该赔偿的项目全部写进去，然后注明一次性多少钱 4、免责说明。说单位一次性赔偿后双方再无其他争议，员工不得再提出要求。 主要就是这么多，关键条款是赔偿和免责

根据伤残级别不一样，解决方式也不一样。当然，也可以一次性全部解决完毕。

根据《工伤保险条例》第42条规定：“工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；……”，同时根据一些地方的实施办法（例如《南京市工伤保险实施办法》（2006年4月1日实施）第26条明确规定：五级到十级的工伤职工因退休、退职与用人单位终止劳动关系的，不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。）， 应该不能领取一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体请咨询当地劳动仲裁部门的政策和有关规定，以他们处理意见为准。

是一次性解决，包括伤残补助金，就业补助金等