职位评价主要是为了解决( )。A.外部公平性B.内部公平性C.外部竞争性D.激励性ABCD
答案:2 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-02-21 20:39
- 提问者网友：骑士
- 2021-02-21 16:49
1.[单选题]职位评价主要是为了解决( )。A.外部公平性 B.内部公平性 C.外部竞争性 D.激励性ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：十年萤火照君眠
- 2021-02-21 18:18
参考答案：B 参考解析：职位评价是在工作分析的基础上，系统地对各职位的价值进行评价，确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程。职位评价的目的是确保薪酬体系的公平性。
全部回答
- 1楼网友：躲不过心动
- 2021-02-21 18:36
我也是这个答案
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯