2017.1.1签订试用期是几号,试用期4个月

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解决时间 2021-01-30 02:38

提问者网友：聂風
2021-01-29 20:01

最佳答案

五星知识达人网友：像个废品
2021-01-29 20:24

《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
根据法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。签一年的合同，试用期4个月，违法法律规定。

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1楼网友：从此江山别
2021-01-29 20:31

1 如果没有书面的证据，那只能按合同来了。单位要辞退你也得有理由啊，不能说辞退就辞退，试用期也要证明你不符合录用条件才可以，这个录用条件必须提前公示过。 2 入职一个月之内就要签订劳动合同，根据你的描述公司给你签劳动合同肯定超过一个月了，这个要有证据。但如果以劳动合同为准（写的是4月份吗）就没有问题了。 3 公司要辞退你，你就拿这个晚签合同说事儿，沟通下，争取单位赔些money，个人意见不值得去仲裁，顶多你去劳动监察部门投诉下。赶快找下家吧

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