下属顶撞我应该怎么处理

下属顶撞我应该怎么处理

遇到这样的问题其实是从新司机变老司机的必须过程，不必要太在意，从我近20年的经验，要确定你该怎么处理这个问题，首先你需要根据以下几种不同的场景做出不同的方法才能有效而且不失你的大度。
1、你的下属为什么顶撞你，他的理由正当还是蛮横无理取闹。
2、你的下属是什么类型的人，是不可救药的老油条还是平时有影响力的老员工。
为了在任何时候都不失你的尊严和魄力，不管你的下属在什么情况下顶撞你，要想成为老司机的你务必记住：当时绝对不要理会他，简单的告诉他下来后再和他谈，切记和他对吵对闹，那样只会自讨没趣。如果因为上面的两点和你顶撞或是其他原因，你可以问我，我在根据不同的场景具体分析一下。

要看具体情况分析，是否自己也有在管理上做得不到位的地方，如果这个下属长期以来表现得都不咋地，可以选择让他离开，但是作为管理者，要有足够的胸怀包容不同性格，不同工作态度的人，只要大原则不触犯，能忍则任，用其下属所长，慢慢引导他融入这个团队，保持节拍的一致性。