大股东需要给小股东发工资吗？

大股东需要给小股东发工资吗？

大股东不需要给小股东发工资。
　　所谓股东，是指企业的出资人。股东以其所持股份参与公司的管理、享受公司的分红等。
　　大股东和小股东的区别主要的在于所持股分的多少，是一个相对的概念。如果股东在企业工作的，则其工资应该是由所在企业支付，而不是由大股东个人来支付。

不需要,按占股份的比例来分配人民币。。

需要的 因为两人占的比例不一样 但是出力一样 少的一方心理不平衡 打个比方10000拿出2000作为你们两个人的工资 剩下的按比例分配 但是前提 你们的工资不应该比店里其他工人底

首先请你补充你们各自的职位，可根据同类型美发店的工资待遇发给你们各自。店子的赢利再按你们的股份来分。一定要记住工资也是成本的一部分。
希望能帮助到你。
开销里一定要包含工资！如果不去工资赢利3000的话，有可能去了工资还有亏损，亏损也是按股份承担的。你们的赢利一定要是去除所有成本的纯利润才可以按股份分。你该不是想3000×0.8是你的3000×0.2是他的吧？

工资是看贡献大小发放的，分红时按照投资比例分红的。

股东和员工是两个性质的身份，如何发放工资或红利和你们的美发店是什么性质的企业有关。
以有限责任公司为例，不论是大还是小，只要股东，身份地位是一样的，公司人格独立于任何一个股东；公司经股东会决议后可决定是否向股东分红；股东不涉及工资问题，除非在公司设立时章程有另外约定；
如果是公司股东同时也是公司员工，又没有另外约定，这时该员工的身份是重合的，作为股东，他可以享受分红，作为员工，当然也有权利要求公司支付工资。
换言之，股东，是基于对公司的资金、物力、知识产权等投资而分取公司的收益，其分红多少与公司收益息息相关；
而公司员工，是基于对公司的劳力、智力的付出而获得劳动报酬，公司收益与他是不相关的。

我发现你是理解性的错误！工资是干活的 报酬！股份，是 公司赚的钱分多少！ 你们俩都在公司上班，你们俩都有工资！ 谁的贡献多，谁拿得工资就多！ 如果你朋友贡献比你大，他应该 拿比你多的工资。剩下的是利润分红，这就要按照你们俩的股份划分了！