劳动合同中违约金，劳动合同有违约金吗

劳动合同中违约金，劳动合同有违约金吗

您好，我想咨询下
如果与山东青岛的公司签订三年期劳动合同，合同中规定，若劳动者提前辞职，需付违约金1万元。
《劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
但在《山东省劳动合同条例》第三十一条规定， 劳动合同双方当事人违反本条例规定和劳动合同约定，擅自解除劳动合同的，应当按照劳动合同的约定支付违约金；给对方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
从《劳动合同法》来说，劳动合同中的违约金条款不合法；但从《山东省劳动合同条例》来说，就要履行合同支付违约金；

《劳动合同法 》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十五条 除本法第二十二条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。