人力资源公司如何与餐饮类公司谈成协议

人力资源公司如何与餐饮类公司谈成协议

1、你必须有餐饮相关人才库，你要收集学校毕业、社会待业、在职的餐饮人才的资料，而且能为这些人才规划职业生涯，争取他们应该拥有的倒影，比如五险一金之类，确保他们退休有着落；
2、你必须了解你所在地的餐饮发展情况，针对不同餐饮业，可以搞餐饮相关培训，不断更新餐饮人才的综合素质；
3、收集餐饮业联系方式，主动与餐饮业的老板沟通，为他们提供人才服务、人才培训、餐饮创意营销等，来提升公司的服务水平。

一般就是劳务输出或者人工成本 大家都退一步打平 再看看别人怎么说的。