蓝色贸易壁垒是不是社会责任贸易壁垒

蓝色贸易壁垒是不是社会责任贸易壁垒

是的。

蓝色壁垒是指以劳动者劳动环境和生存权利为借口采取的贸易保护措施。蓝色壁垒由社会条款而来，是对国际公约中有关社会保障、劳动者待遇、劳工权利、劳动标准等方面规定的总称，它与公民权利和政治权利相辅相成。目前，蓝色壁垒的核心是SA8000标准。总部设在美国的“社会责任国际”（SAI）根据国际劳工组织公约、联合国儿童权利公约及世界人权宣言于1997年发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织，制定了SA8000社会责任国际标准，作为全球第一个可用于第三方认证的社会责任管理体系。它包括核心劳工标准（涉及童工、强迫性劳动、自由权、歧视、惩戒性措施等内容）、工时与工资、健康与安全、管理系统等方面。SA8000标准强调企业在赚取利润的同时，要承担保护劳工人权的社会责任。因此，被称为“社会责任标准”。

蓝色贸易壁垒 1、在经济全球化过程中，发达国家和跨国公司拥有资金和技术优势，将劳动力密集的制造业转移到劳动力成本较低的发展中国家；发展中国家经济发展水平低，劳动力成本低，不得不通过生产和出口劳动密集型产品争取发展机会。 2、劳动力密集产业大量外移反过来也影响发达国家，发达国家的消费者和公众开始抵制海外“血汗工厂”生产的产品，要求跨国公司监督海外工厂的劳工问题，指责发展中国家较低的劳工标准使发达国家的产品失去竞争力，要求发展中国家提高劳工标准。 3、近几十年来，发达国家通过各种努力，采取各种措施将贸易与劳工标准挂钩，促使发展中国家提高劳工标准，这种贸易壁垒被称为蓝色贸易壁垒。 4、蓝色贸易壁垒的发展促成国际劳工组织（ilo）的产生。 到目前为止，ilo制定并发布180多个公约和建议书，这些公约和建议书统称为国际劳工标准，涉及工人权利和工作条件的各个方面，主要包括： 1）结社自由与集体谈判； 2）自由选择就业、禁止强迫劳动； 3）就业均等和男女同工同酬； 4）禁止使用童工； 5）合理的工作条件（包括工资、工时、休息、休假和职业安全健康等）。