怎么样拿回工作押金

我在珠宝店上班.交了1000块押金.300块服装押金 总共是1300的押金. 之前说好做满一年押金才可以退还,但是现在发现老板很狡猾 总是七扣八扣我们员工的钱.工资待遇说的也跟实际的差很多 我想离职.但是我舍不得我那1300 现在还在那里上班 谁能告诉我怎么样有办法拿回我的押金 (合同只有一份.老板有合同我没有. 而且还有写保证书,如果无故旷工.早退.迟到的话他都可以开除我.有签名也有盖手印) 有经验的多帮帮我 总共进去珠宝店上班新员工有8个 其中有6个想离职,但押金的原因,走不了. 问题补充：我没有违反什么店内的规矩 最珐敞粹缎诔等达劝惮滑多只是迟到 之前有3个辞职. 但是她依然不同意把押金还给他们 原因是因为我们承诺于老板必须做满一年 我们也都没有押金条.就连合同都没有 就是因为这样不知道怎么办

合同上有没有扣押金的条款？
你有没有违反店规或者对店里构成损失的举动？
如果没有明确的扣除押金的条款，你完全可以离职，离职前要求退还押金。如果你违反店规或者造成损失，则店主可能要扣掉部分。
主动找店主，伸张你的权益，满一年退还押金是霸王条款，算不得数的，法律无支持，但是如果你违反店规（当然店规必须合法），扣钱也是合法的。
事实上他无权扣住你的押金。
还是先心平气和的找店主，本着友好的原则协商处理此事，尽量不要激化矛盾，因为他可以找出N个理由扣钱或者拖延时间给钱，况且钱数额不大，官方一珐敞粹缎诔等达劝惮滑般也无济于事。所以有话好好说，坦诚点，多跑几次，尽量和平解决。

现在很多私企的老板都非常狡猾，他们已经都想好了怎样对付员工的种种方案，你最好是有足够的证据的前提下才能找劳动局之类的地方去告，最好还是和平解决，他们早有兵来将挡水来土掩的准备，你那一千三估计是不会全都给你，但是不一定会全都扣掉的，如果你的老板是一个企业干的还算可以的人的话，（当然前提是你没有违规）他不会扣你太多钱，会基本如数还你，他们的这些种种准备也是为了防备有些可能出现的员工擅离职守的的问题出现，本着双赢的态度，事情会解决好的！祝你好运！

如果有可以证明你确实有押金1300的证据，如工资单等。可以拿上这些东西，到地方劳动局投诉。（前提是老板态度强硬不予退还押金，一定要按正常珐敞粹缎诔等达劝惮滑程序走辞职）