如果在公司是做六休一天12小时怎么算工资

如果在公司是做六休一天12小时怎么算工资

因周六全天为加班，即为标准工时工资的150%。若有法定假日上班则为标准工时工资的300%。
若你当月上班20天内有3个周六，其他是满勤，无请假、旷职之类，也没有法定假日在其中。
则工资为：3000/21.75*（20-3）+3000/21.75*3*150%
以上前堤：经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
追问
是做六休一，每天上班7小时，不是做五休二，8小时上班制，如果只上20天的班，按月工资3000元算，那20天的工资是多少？谢谢！

回答
做六休一，周一到周六上班，周日公休，不论你什么班制，只要是8小时制，周一到周五上班，那么周六上班都是算加班的。因劳动法规定每周不超过40小时，5天*8就是40小时了，那周六只能算加班。

这种工时制度有违劳动法。 应当要求加班工资。 包含三部分：每天超过8小时之后的4小时按照1.5倍工资计算加班工资。休息日（周六、周天）按照2倍工资计算加班工资。休息日超过8小时之后的4小时按照3倍工资计算加班工资。