劳动纠纷中 主张一年双倍工资的时效计算是从离职那天算起还是从第二年开始算起
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解决时间 2021-11-29 15:08
- 提问者网友：孤凫
- 2021-11-28 17:26
劳动纠纷中 主张一年双倍工资的时效计算是从离职那天算起还是从第二年开始算起
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- 1楼网友：几近狂妄
- 2021-11-28 22:37
什么意思？看不明白
- 2楼网友：时间的尘埃
- 2021-11-28 21:21
在未签劳动合同的次年计算。
- 3楼网友：冷風如刀
- 2021-11-28 19:58
没签劳动合同的话是应当签合同的第二个月到第一年，可以主张双倍工资。
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- 4楼网友：行路难
- 2021-11-28 18:39
比方2014年9月1日进厂，从十月一号开始算双倍工资，到2015年9月1日，最长拿十一个月，从15年9月开始计算一年诉讼时效追问那是不是到16年8月就拿不到一分钱了追答到九月份
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