年休假一直未休，是否补发工资

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解决时间 2021-04-26 09:04

提问者网友：放下
2021-04-26 00:49

年休假一直未休，是否补发工资

最佳答案

五星知识达人网友：刀戟声无边
2021-04-26 02:03

《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
综上所述，未安排年休假的，经劳动者同意，按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
补充回答；依法享受基本养老保险待遇退休的，又在工作的职工，属于劳务（雇佣）关系，不享受年休假待遇。

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1楼网友：独钓一江月
2021-04-26 06:19

应该给于补尝

2楼网友：雾月
2021-04-26 05:41

人一走,茶就凉.制度在权力面前经常是软弱的.

3楼网友：孤独的牧羊人
2021-04-26 04:45

年假未休~~~过期作废的~~~ 不能兑换成工资~~~

4楼网友：冷風如刀
2021-04-26 03:50

没有以补发工资的方式补偿未进行年休假的规定，你得不到补偿。

5楼网友：梦中风几里
2021-04-26 02:48

年假未休~~~过期作废的~~~ 不能兑换成工资~~~ 什么又说退休又年休的.

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