关于离职后年假补偿问题
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解决时间 2021-04-04 07:06
- 提问者网友：萌卜娃娃
- 2021-04-04 01:12
关于离职后年假补偿问题
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- 1楼网友：时间的尘埃
- 2021-04-04 06:55
《职工带薪年休假条例》单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
一般来说企业都会在你提出离职后给你安排5天年假的，应该是没权利拒绝的，因为目前没有相关规定，目前还是根据单位实际情况自主决定的。如果没有安排年假的话，公司是必须要有相应的经济补偿的
一般来说企业都会在你提出离职后给你安排5天年假的，应该是没权利拒绝的，因为目前没有相关规定，目前还是根据单位实际情况自主决定的。如果没有安排年假的话，公司是必须要有相应的经济补偿的
- 2楼网友：天凉才是好个秋
- 2021-04-04 05:40
你提出辞职后，公司如果安排你休年假，你主动放弃，责任不在公司，就不用补偿，如果公司未安排，就必须补你3倍工资。
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