跨年补缴社保怎么做账

跨年补缴社保怎么做账

问题一：跨年度补缴社保费用和公积金，如何做账 跨年度补缴社阀费用和公积金做账：
1、个人缴纳部分
借：其他应收款-**
贷：银行存款-**行
2、单位缴纳部分
借：以前年度损益调整
贷：银行存款-**行问题二：跨年补缴社保需要历年原始记账凭证，这个是什么 需要补缴员工的劳动合同、补缴月的工资凭证，单位的公章 ，支票或者现金问题三：公司给所有员工跨年补缴了10个月的社保费，如何做会计分录 5分1、个人代扣部分（因为是从工资中代扣）：借：应付职工薪酬
贷：其它应付款-职工个人社保费
交的时候，借：其它应付款-职工个人社保 费
贷：应付职工薪酬
2、公司承担部分：借：管理费用-社保费
贷：银行存款问题四：社保跨年补缴需要什么材料 西城的如下：1.补缴申请2.劳动合同原件及复印件3.单位营业执照副本复印件（盖公章）4.补缴人户口本复印件（首页、本人页）5.如补缴人为本市户口需提供档案所在机构出具的补缴期间是否领取失业保险救济金的证明及领取期限6.补缴期间原始工资收入凭证原件及复印件问题五：社保跨年不能补缴，公司就可以不补缴吗 社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。问题六：跨年补缴社保,单位需要我去开具完税证明 不是说工资达不到3500就没有证明的，按照地税规定，就是是0元工资，只要你有上班，就必须要报税的，所以就算你工资只有2500，只要公司有给你报税，你就能打印完税证明，再者在哪个地税开具的话，需要你们公司财务告知你的，带上你的身份证原件，最好备一份复印件，应该就可以的，如果是公司没有给你报税，那么你就可以追究公司的责任，就要由公司给你解决了，再者跨年补缴的确是要求有完税证明，所以你先去公司财务问下，去哪个税务局，然后带上你的身份证原件跟复印件就可以的，希望对你有帮助，呵呵问题七：社保跨年补缴 您好！社保缴纳费用单位和个人所缴纳的比例是不一样的。养老保险：单位每个月为您缴纳20%，您自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为您缴纳8%，您自己缴纳2%，外加90块钱/年的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月为您缴纳2%，您自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为您缴纳0.5%左右，您自己一分钱也不要缴。生育保险：单位每个月为您缴纳0.7%，您自己一分钱也不要缴。这么算下来，单位每个月为您缴纳的社保比例应该是20%+8%+2%+0.5%+0.7%=31.2%.您自己每个月为您缴纳的社保比例应该是8%+2%+1%=11%。希望我的回答能够帮到您，如果还有保险方面的问题可以进我百度空间寻找答案。问题八：补缴社保要提供的工资发放原始会计凭证 补缴社保时，需要携带工资发放表，劳动合同。除此之外会计凭证，就是会计进行工资账务处理的记账凭证。不用工资支出的资金流动表问题九：补缴以前年度公积金怎么做会计分录 执行一般企业会计准则
借：以前年度损益调整
贷：应付职工薪酬—员工公积金（单位部分）
借：利润分配—未分配利润
贷：以前年度损益调整
借：应付职工薪酬—员工公积金（单位部分）
借：其他应收款/其他应付款—员工公积金（个人部分）
贷：银行存款
执行小企业会计准则
借：利润分配—未分配利润
贷：应付职工薪酬—员工公积金（单位部分）
借：应付职工薪酬—员工公积金（单位部分）
借：其他应收款/其他应付款—员工公积金（个人部分）
贷：银行存款
汇算清缴时调减应纳税所得额。问题十：跨年补缴社保25000起，真的有必要吗 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些中国机构来操作。 注意事项： 1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。 2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。 3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 5.一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

好好学习下