我2012年春节拿到公司年终奖23000元，应交多少税收，税收是如何计算的

我当月的工资是2500元

你好，年终奖根据个税规定是用年终奖除以12个月，如果低于生活费用扣除，则按最低档，如果高于生活费用扣除，则可按个档来，
级数 含税级距 税率 速算扣除数
1 0 3% 0
2 1500 10% 105
3 4500 20% 555
4 9000 25% 1005
5 35000 30% 2755
6 55000 35% 5505
7 80000 45% 13505

=(23000-(3500-2500))/*10%-105=2095 1. 两种年终奖计税方法 　　据了解，个人取得全年一次性奖金或年终加薪，目前以两种情况计算缴纳个人所得税：其一，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，以全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目“九级税率表”，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率—速算扣除数；其二，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目“九级税率表”，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式：应纳个人所得税税额=（个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率—速算扣除数。 2.税率和速算扣除数 工资、薪金所得适用个人所得税七级超额累进税率表 级数 全月应纳税所得额（含税所得额） 税率% 速算扣除数（元） 一 不超过1500元 3 0 二 超过1500元至4500元 10 105 三 超过4500元至9000元 20 555 四 超过9000元至35000元 25 1005 五 超过35000元至55000元 30 2755 六 超过55000元至80000元 35 5505 七 超过80000元 45 13505

一个人某月取得奖金14400元，当月工资为700元。费用扣除额800元与工资的差额为100元（800-700），奖金减去这个差额后的余额为14300，14300除以12等于1191.67，对照税率表，适用税率为10%，速算扣除数为25，应纳税额=[14400-（800-700）]×10%－25，应纳税额为1405元。 如果该纳税人当月工资为900元，就直接将一次性奖金额除以12，余额为1200，适用税率为10%，速算扣除数为25，应纳税额=14400×10%－25，全年奖金应纳税额为1415元；当月工资的应纳税额=（900－800）×5%－0=5元；最后，该纳税人合计应纳税额=1415＋5=1420元。

你当月的工资是多少钱？ 如果你当月的工资超过3500的话，你的年终奖应纳个税=23000*10%-105=2195

年终奖计税方法共有2种，分别为： 　　1。扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。 　　2。扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。 　　举例说明： 　　如果发放年终奖的当月工资为2000元（扣除三险一金后），年终奖为23000元，那么首先从年终奖中减去1500元补足当月工资，然后将21500元除以12得出1791元，对应的税率为10%，那么年终奖扣税额为21500×10%-105=2045元。 　 如果发放年终奖的当月工资为4000元（扣除三险一金后），发放年终奖为23000元，那么先将23000元除以12得出1916元，适用税率为10%，那么年终奖扣税额为23000×10%-105=2195元。

我们单位是行政单位，今年年终没有奖金！ 因为今年加了360元工资（五年前就应该到位的，目前工资是2000元出点头），所以县领导决定今年年终奖和第十三个月的工资没有了！ 很希望向你一样有资格交税！