这种情况下是否违犯了劳动法

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解决时间 2021-05-09 06:37

广东省清远市清新县太平镇马岳公业园金达益机械公司.在与员工签合同是八个小时,低新580元,保证每周最低休息一天.但都没按合同办事,还逼迫员工签工作十二小时的自愿书.在无正当理由的情况下,随时辞退员工,也不给相应的补尝.

最佳答案

按照你的描述，单位的行为严重违反了劳动法的规定，员工被迫所签的自愿书是无效的，可以向劳动监察部门反映，也可以劳动仲裁。如果还有什么疑问，你可以搜索我名字中的网站，那里有很多律师提供免费的在线咨询，希望能够帮到您。

全部回答

严重违反劳动法

1.底薪不符合法律规定,清远的最低工资标准是680,580低于最低标准.

2.上班时间不符合法律规定,法律规定每周不超过40个小时,现至少上48小时,你有权索取加班费.

3.没有给予补偿不符合法律规定,无辜辞退的应给予经济赔偿(相当于2倍的经济补偿)

肯定违反了劳动法，逼迫员工签工作十二小时的自愿书的行为也是无效的，建议向劳动局投诉。

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