为什么在职场上不宜讲女性优先？

为什么在职场上不宜讲女性优先？

女性优先是社交场合和公共场所的礼仪规范之一，但用到职场上可就不合适了。职场上向来讲究按劳分配，如果按照女性优先的原则办事，福利多给女性，高级职务交由女性担任，评优评先进的时候先照顾女性……这样做的话，优秀而身为男性的职员就会心生怨气。如果女性自己认为应该处处受照顾而争便利、占便宜，就会遭到异性同事的垢病。如果一个单位没有男女平等的传统和公平的制度和原则，礼仪就无从谈起，其集体形象也就无从树立和发扬。在需要竞争的工作中，男性不应礼让女性。在按劳分配的情况下，男性不应照顾女性。在工作环境中，女性不应有倨傲和理应受保护的心理。