更夫上班期间，如出现意外，我们有协议约定，单位还需要负责吗？

我要雇佣一更夫，晚上值班，我和他签订了协议，其中一条是如更夫在上班期间出现任何意外、生病等，与本企业无关，我相问一下懂法律的专家，签定这协议有效吗？我雇佣的更夫已经62岁了，我怕出现意外。最重要的更夫是我雇佣的，不加盖单位公章，也没有与我们单位签订劳动合同。

易法通解答：
1、 签订的这份协议无效，有违法律规定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
2、依据你的描述，你和该老人是属于雇佣关系，老人在从事雇佣活动中遭受人身损害，你应当承担赔偿责任，而非公司。

你好！ 欺负老人还想别人帮你，简直不知羞耻！ 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。