公务员总分是怎么计算的？

公务员总分是怎么计算的？

考试主要分为笔试和面试:
笔试:公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科,全部采取闭卷考试方式。
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
综合成绩的计算方法为:公共科目笔试总成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。

你好！公务员考试最终成绩计算方法：

考试总成绩确定

    报考人员的最终考试成绩按照6:4的比例确定,笔试平均成绩占60%,面试成绩占40％。计算公式为：最终成绩＝[笔试总成绩（笔试单科成绩总和）÷笔试科目数]×60％＋面试成绩×40％。

满意答案 好评率：100% 报考人员综合成绩采用百分制计算（下同），按公共科目笔试成绩50%（《行政职业能力测验》50%，《申论》50%）、面试成绩50%（有专业科目笔试的，专业科目笔试成绩15%，面试成绩35%）的比例折算。 遴选选调生的综合成绩，按公共科目笔试成绩30%（《行政职业能力测验》50%，《申论》50%）、面试成绩70%（有专业科目笔试的，专业科目笔试成绩15%，面试成绩55%）的比例折算。 报考公安机关人民警察职位人员的综合成绩，按公共科目笔试成绩50%（《行政职业能力测验》40%、《申论》40%、《公安基础知识》20%）、面试成绩50%的比例折算。 报考定向招录村（社区）党组织书记的人员的综合成绩，按笔试成绩30%，面试成绩40%，考察成绩30%的比例折算。

您好，中公教育为您服务。 五、确定综合成绩的方法 1.按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例确定考生综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序，以每个职位计划录用人数1：1的比例确定参加体检及考察的人选。综合成绩相同的，根据公共科目笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检及考察的人选。 2.参加面试人数少于录用计划3倍时，考生面试成绩须达到面试合格分数线方可进入考察和体检，面试合格分数线为60分。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。