男上司只是利用女下属为自己卖命吗？

事业单位离异男上司明知女下属很崇拜和喜欢自己，也收女下属的小礼物之类的，类似于兄妹，但又有点暧昧，却彼此都不挑明。传言男上司未离婚前，外面有个研究生小三，但未确实！
男上司经常帮助女下属，给予其发展的机会，也常在中层领导和其他人面前夸女下属，当面不夸。
女下属进单位时间比较短，也没什么背景，一路全靠自己，主要是男上司很欣赏和看重。可是，她要的不是这些，觉得没有希望在一起的话，不想自己煎熬，就想着离开，彻底放下，不看见就不会关注了，可是，男上司却不放，为什么呢？女下属也确实有点小才和能力吧，获得过全国性的奖项。
请分析一下，男上司究竟什么心理？是享受这种被崇拜的感觉+有人关心和小礼物收的惊喜+女下属获奖给本单位带来的荣誉+女下属一心一意对自己==利用其卖命？或者是人心换人心，所以也对女下属好点？亲切的感觉，绝对没有非分只想？
男的是不是都这么自私呢，不能接受的感情却不放人家走！（虽没直接挑破，但是他心里明白的很）

男上司45岁了 刚离婚 前妻也是个事业单位领导
女下属29岁 未婚 自立自强女性 有点接近小资吧
如果是男上司看上了女下属，为什么没有进一步的表示呢？而且，女下属的心意他很明白的，是因为女下属现在还是小兵，没有壮大起来吗？没有跟他平肩吗？他以前说过，觉得找自己的下属是件丢脸的事，有本事可以外面找。
男上司一直名声很好，很正，当女下属听到一点传言可能有小三时，委婉地对他说：自己喜欢的人可能外面有人了……
他应该知道说的是他，他却只回复“缘分”！是否就是默认外面有人了？
一年多的了解，他也发现了女下属的脾气不太好，后来，在可能有表露的短信上他就会适当回避，不回复女下属。是觉得不合适了吧？

你是当事人吗？微妙的情感是当事人才能知。若不浪费时间，两人坦言挑明就是。女孩更应在其未定男友面前，广开心胸，广泛交友，一试男的真心。心灵解不开的，是前世姻缘不定，深究其起来，要追前因。Q1367380716，心理学灵性科学工作者
为你解答。

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