用人单位在员工入职前，给员工进行不带薪的培训，合法吗？

用人单位在员工入职前，给员工进行不带薪的培训，合法吗？

入职前进行培训，是可以不带薪的，因为不属于在职职工，还没有正式录用，如果是属于签订劳动合同，正式入职，进行培训，不给工资，是不合法的。

不合法，员工参加岗前培训也是要支付工资的，并且不能低于当地最低工资标准。

分清是入职前和入职后的关系，放职前是你为了入职自愿的，入职后是单位的行为要开薪的，入职前的培训是增强入职的职业技能，作为入职条件，不开薪也是没办法的。