请问花旗银行的招聘流程？

请问大家，花旗的招聘是怎样的一个过程？
笔试，然后n轮面试对吧？

签约时候呢？
先体检，再签约？还是先签约，再体检？

谢谢~~鞠躬

1. 在招聘程序上，通常花旗银行会首先通过简历筛选，选择专业和学历都符合要求的应聘者。
2. 然后对应聘者进行考核。
3. 在对应聘者的考核环节上，首先对应聘者进行笔试，大都通过英语进行。面试环节，首先由人力资源部主持，接下来由用人部门进行，有时可能会经历5-6次面试。
4. 最终决定招聘的人员，并通知到位。



在招聘标准上，花旗不会太注重毕业生的工作经验，作为学生来讲，社会经验肯定有所不足，花旗并不强求。但若有的毕业生拥有在大公司实习的经历，会增加应聘时的竞争力。花旗更加关注应聘者的潜力，在面试时，不但看应聘者现在所具备的能力，更会看其是否具有发展的潜力，在若干年后能否在工作中发挥更大的作用。

花旗已经不是从前的花旗了 前段时间在我们学校双选会上,招聘的都是些什么业务员,销售理财方面的.而没有多少人问津它.所以你也不要对花旗抱有很高的期待! 耐心等等吧!

在招聘程序上，通常花旗银行会首先通过简历筛选，选择专业和学历都符合要求的应聘者，然后对应聘者进行考核。在对应聘者的考核环节上，首先对应聘者进行笔试，大都通过英语进行。面试环节，首先由人力资源部主持，接下来由用人部门进行，有时可能会经历5-6次面试，可谓“过五关、斩六将”，体现出花旗致力于通过高标准招聘到有志于在金融领域发展的合格人才。 在招聘标准上，花旗不会太注重毕业生的工作经验，作为学生来讲，社会经验肯定有所不足，花旗并不强求。但若有的毕业生拥有在大公司实习的经历，会增加应聘时的竞争力。花旗更加关注应聘者的潜力，在面试时，不但看应聘者现在所具备的能力，更会看其是否具有发展的潜力，在若干年后能否在工作中发挥更大的作用。