销售助理的职业规划是怎样的

销售助理的职业规划是怎样的

销售职业规划，一般分为八年：销售专员——销售经理——销售总监——职业经理人。

两年内，一线市场做成熟，建立一定的人脉关系圈；
第三年，规划进入销售管理职位，开始带团队；
第四年，通过团队的带领，熟悉管理技巧，扩大团队管理；
第五年，规划进入高级销售管理，即销售总监职位；
最后三年，执行销售总监职能，丰富管理中层才能，独立定制各种销售策略，实现总体销售目标，最终完成职业经理人目标。

注：

首先你要有一个清楚的定位才能去做具体的规划，而且要从实际出发，空谈是没有意义的，最重要的是你要对销售行业的发展进行透彻的分析，才不会在规划中出现错误的方向。

引用熊遇见土豆的回答：
销售职业规划，一般分为八年：销售专员——销售经理——销售总监——职业经理人。
两年内，一线市场做成熟，建立一定的人脉关系圈；
第三年，规划进入销售管理职位，开始带团队；
第四年，通过团队的带领，熟悉管理技巧，扩大团队管理；
第五年，规划进入高级销售管理，即销售总监职位；
最后三年，执行销售总监职能，丰富管理中层才能，独立定制各种销售策略，实现总体销售目标，最终完成职业经理人目标。
注：
首先你要有一个清楚的定位才能去做具体的规划，而且要从实际出发，空谈是没有意义的，最重要的是你要对销售行业的发展进行透彻的分析，才不会在规划中出现错误的方向。
楼主问的销售助理职业规划 你回答的销售职业规划 还是有区别的

销售助理主要是为销售提供服务的，工作性质介于行政和销售之间
这个要看你对哪个感兴趣了，如果你对行政感兴趣的话，多学点行政方面的东西
如果你对销售感兴趣的话，平时可以帮助销售处理一些订单，提高自己的销售技能。
我建议向销售方面发展，那样更能体现自己的价值
祝你成功

我是一名职业规划师，平时有不少类似的客户也做过销售助理的咨询，我来简单给你说下销售助理的一般发展方向吧
　　销售助理这个岗位正如上面有人说的，为销售服务的，工作性质介于行政和销售之间。如果能有效处理老板交代安排的所有工作，自然会得到老板的器重，许多主管人选都是从助理里产生的。一般而言，助理的晋升是比较缓慢的，但是，从长远角度看这一岗位是非常稳定的。助理经常需要与办公室的其他工作人员和客户沟通，因此，需要有很强的文字和口头表达能力。如果各方面表现优秀，尤其具备较强的组织管理、领导协调能力，则有机会晋升为经理。
　　但是这个岗位工作不要太久了，三年是个界限，如果超过三年了对你以后的发展是非常不利的，虽然锻炼了你的一些综合能力，但是这个岗位一般来说专业性不是很强，等你以后在想换工作的时候发现自己的选择性会比较少了。你想去做行政没有从业经验只能从底层做起，而做销售可能适应不了销售的指标压力了。所以选来选去可能适合的还是一些助理职位，比如销售助理、商务助理或行政助理等。因此要求在这三年当中你要给自己制定一些计划，比如积累一定经验且具备较强管理协调能力、组织领导能力， 并且你不能让自己太封闭了，不要满足于把一些常规的事情做好了就可以了，如果你想有更大的发展，更应该开拓自己的视野，包括你平时的工作中与客户打交道尽量给别人留下好的印象，然后有机会多关注下你所在行业的发展情况，看有没有适合的岗位。
　　最后综合一句话就是，销售助理只是职业过程中的一个起点和过渡，这个岗位实践做的越久越是贬值的，至于你自己想往哪个方向发展还要取决于你自己的定位、机遇和努力情况。
　　简单和你说这么多吧，希望能对你有用，有时间可以在我的资料里找下我的qq，大家一起交流，祝你好运！