一周五天。
每天08:30-12:00
13:30-18:00
现在突然加了公告，工作时间改为六天，每天工作时间不变，还是8小时！
而且在夏日，如非烈日，不开空调。
即使37度的天气，也是限时开放10:30-12:00 13:30-17:30
太苛刻了，太抠门了。
有天中午有两个女同事，天气实在热，不开空调，午休在会议室开了空调午休，没人被罚了100元，张贴警告处分在公告栏！
这样合理吗？我们有什么办法处理吗？
公司这样的工作时间安排，合理吗？
答案:3 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-05-25 03:09
- 提问者网友：不爱我么
- 2021-05-24 13:29
最佳答案
- 五星知识达人网友：傲气稳了全场
- 2021-05-24 14:42
工作时间改为六天，不支付加班工资可以去劳动仲裁申诉的。
全部回答
- 1楼网友：蕴藏春秋
- 2021-05-24 16:19
上报公司大家一起反应情况
然后不行就找劳动保障部
找相关的单位
进行状告调节
不信你们 公司不怕
私企啊都抠门
- 2楼网友：执傲
- 2021-05-24 15:15
合法不合理，劳动法规定每周最多工作44个小时，必须休息一天。夏天应该有高温费
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