我工作的单位要对员工管理进行改革,实行什么“劳务派遣”,请问这到底是个什么东东呢?好不好呀
关于劳务派遣的问题?
答案:4 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-05-10 06:18
- 提问者网友:川水往事
- 2021-05-09 13:49
最佳答案
- 五星知识达人网友:零点过十分
- 2021-05-09 15:01
劳务派遣单位属于用人单位,其与劳动者签订两年以上固定期限的劳动合同,按月支付报酬。劳动派遣单位与用工单位签订派遣协议,通过派遣协议约定劳动岗位、派遣期限、劳动报酬等事项。被派遣的劳动者与用工单位的其他员工实行同工同酬,劳务派遣一般在临时性、辅助性工作岗位上实施。
全部回答
- 1楼网友:旧脸谱
- 2021-05-09 17:53
上面的几位朋友回答已经比较完善,我用图来说明一下。
- 2楼网友:由着我着迷
- 2021-05-09 17:28
劳务派遣公司和用人单位相互独立的公司,劳务公司是为简化用工单位的人事管理
- 3楼网友:第四晚心情
- 2021-05-09 15:54
建议不要签订劳务派遣合同,如你和单位工作已经满10年以上可以要求原单位签订无固定期劳动合同。之前收集证据证明原单位叫你到劳务派遣单位签订合同的证据,并让你在本单位继续工作的证据。
如果你的单位是大单位,有党工组织,直接找领导人,指出其违法行动,要求党工组织负责纠正此错误。
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