企业强制员工定制工服
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解决时间 2021-02-23 07:23
- 提问者网友：雪舞兮
- 2021-02-22 12:57
所在的单位强制员工定制工服，并说是如果不满2年离职的话都要赔钱，至少一半，工服是上千元的，请问这样的话，是不是违反劳动法的
最佳答案
- 五星知识达人网友：笑迎怀羞
- 2021-02-22 13:10
公司严重违法，《劳动合同法》第九条写着呢，你可以去劳动监察大队或申请劳动仲裁，但是你要做好失业的准备，就这么简单！
《劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
《劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
全部回答
- 1楼网友：轻熟杀无赦
- 2021-02-22 14:01
不合理,如果公司要求穿工服,也应该是公司给免费提供工服,而不是让员工掏钱去买,要不然就别要求员工穿工服.
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