变更劳动合同的情形一般包括( )。A.经双方当事人协商，达成一致的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者凋整工作岗位，仍不能胜任工作的C.企业受有关产业

1.[多选题]变更劳动合同的情形一般包括( )。A.经双方当事人协商，达成一致的 B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者凋整工作岗位，仍不能胜任工作的 C.企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务的 D.订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或废止的E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

参考答案：ACDE 参考解析：变更劳动合同的情形一般包括：①双方当事人经协商，达成一致的；②订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或废止的；③企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务的；④劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；⑤劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位另行安排工作的；⑥劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位的。

我明天再问问老师，叫他解释下这个问题