软件测试主要是做什么

软件测试主要是做什么

问题一：什么是软件测试？ 软件测试定义是：为了发现程序中的错误而执行程序的过程
它是帮助识别开发完成（中间或最终的版本）的计算机软件（整体或部分）的正确度(correctness) 、完全度(completeness)和质量(quality)的软件过程；是SQA(software quality assurance)的重要子域。
软件测试的目标：
(1)测试是为了发现程序中的错误而执行程序的过程；
(2)好的测试方案是极可能发现迄今为止尚未发现的错误的测试方案；
(3)成功的测试是发现了至今为止尚未发现的错误的测试。
软件测试的内容：
软件测试主要工作内容是验证(verification)和确认( validation )，下面分别给出其概念：
验证(verification)是保证软件正确地实现了一些特定功能的一系列活动，即保证软件做了你所期望的事情。(Do the right thing)
1.确定软件生存周期中的一个给定阶段的产品是否达到前阶段确立的需求的过程；
2.程序正确性的形式证明，即采用形式理论证明程序符号设一计规约规定的过程；
3.评市、审查、测试、检查、审计等各类活动，或对某些项处理、服务或文件等是否和规定的需求相一致进行判断和提出报告。
确认(validation)是一系列的活动和过程，目的是想证实在一个给定的外部环境中软件的逻辑正确性。即保证软件以正确的方式来做了这个事件(Do it right)
1.静态确认，不在计算机上实际执行程序，通过人工或程序分析来证明软件的正确性；
2.动态确认，通过执行程序做分析，测试程序的动态行为，以证实软件是否存在问题。
软件测试的对象不仅仅是程序测试，软件测试应该包括整个软件开发期问各个阶段所产生的文档，如需求规格说明、概要设计文档、详细设计文档，当然软件测试的主要对象还是源程序。
从不同的角度出发，软件测试可以划分为不同的分类：
从是否关心软件内部结构和具体实现的角度划分
A.白盒测试
B.黑盒测试
C.灰盒测试
从是否执行程序的角度
A.静态测试
B.动态测试。
从软件开发的过程按阶段划分有
A.单元测试
B.集成测试
C.确认测试
D.验收测试
E.系统测试问题二："软件测试工程师"是具体做什么工作呢? 测试工程师：
软件测试是软件开发过程的重要组成部分，是用来确认一个程序的品质或性能是否符合开发之前所提出的一些要求。软件测试的目的，第一是确认软件的质量，其一方面是确认软件做了你所期望的事情（Do the right thing），另一方面是确认软件以正确的方式来做了这个事件（Do it right）。第二是提供信息，比如提供给开发人员或程序经理的反馈信息，为风险评估所准备的信息。第三软件测试不仅是在测试软件产品的本身，而且还包括软件开发的过程。如果一个软件产品开发完成之后发现了很多问题，这说明此软件开发过程很可能是有缺陷的。因此软件测试的第三个目的是保证整个软件开发过程是高质量的。
软件质量是由几个方面来衡量的：一、在正确的时间用正确的的方法把一个工作做正确（Doing the right things right at the right time.）。二、符合一些应用标准的要求，比如不同国家的用户不同的操作习惯和要求，项目工程中的可维护性、可测试性等要求。三、质量本身就是软件达到了最开始所设定的要求，而代码的优美或精巧的技巧并不代表软件的高质量（Quality is defined as conformance to requirements, not as “goodness” or “elegance”.）。四、质量也代表着它符合客户的需要（Quality also means “meet customer needs”.）。作为软件测试这个行业，最重要的一件事就是从客户的需求出发，从客户的角度去看产品，客户会怎么去使用这个产品，使用过程中会遇到什么样的问题。只有这些问题都解决了，软件产品的质量才可以说是上去了。
测试人员在软件开发过程中的任务：
1、寻找Bug；
2、避免软件开发过程中的缺陷；
3、衡量软件的品质；
4、关注用户的需求。
总的目标是：确保软件的质量。
前景怎样
实际上，测试工程师如果厂照前面的要求打好基础，职业前景是非常广阔的。我们可以借鉴一下国外测试工程师的职业发展历程，很多时候，国内的软件都是跟着国外的发展趋势，测试行业也一样，国外至少比国内起步早15到20年。
与国外的专业测试工程师相比，国内测试工程师突出特点是晋升非常快，2-3年可能走完了国外10年的路。实际上有很多测试（部）经理也就2到3年的工作经验，而在国外，测试工程师很多至少会有5年以上的开发经验。在国外，通常测试工程师会经过下面的职业发展历程：
1．初级测试工程师
主要是计算机相关专业的本科生或具有一些手工测试经验的个人，主要工作内容是开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。我们国内的大多数工程师都在这个水平上，这也是我们软件质量上不去的一个重要原因。
2．测试工程师/程序分析员
具有1-2年经验的测试工程师或程序员，主要职责是编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。国内的高级测试工程师的水平比这个级别还要略低些。
3．高级测试工程师/程序分析员
具有3-4年经验的测试工程师或程序员。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。其能力相当于国内的测试负责人。
4．测试组负责人
具有4-6年经验的测试工程师或程序员。负责管理1至3名测试工程师或程序员。担负一些进度安排和工......余下全文>>问题三：软件测试这个行业一般做什么？ 以下是软件测试工程师的日常工作：
1. 书写测试计划
2. 审核测试计划，未通过返回第一步
3. 书写测试用例；
4. 审核测试用例，未通过返回第三步
5. 测试人员按照测试用例逐项进行测试活动,并且将测试结果填写在测试报告上；（测试报告必须覆盖所有测试用例）
6. 测试过程中发现bug，将bug填写在bugzilla上发给集成部经理；（bug状态NEW）
7. 集成部经理接到bugzilla发过来的bug
7.1 对于明显的并且可以立刻解决的bug，将bug发给开发人员；（bug状态ASSIGNED）;
7.2 对于不是bug的提交，集成部经理通知测试设计人员和测试人员，对相应文档进行修改; （bug状态RESOLVED，决定设置为INVALID）;
7.3 对于目前无法修改的,将这个bug放到下一轮次进行修改；（bug状态RESOLVED，决定设置为REMIND）
8. 开发人员接到发过来的bug立刻修改;（bug状态RESOLVED，决定设置为FIXED）
9. 测试人员接到bugzilla发过来的错误更改信息，应该逐项复测，填写新的测试报告（测试报告必须覆盖上一次中所有REOPENED的测试用例）；
10. 如果复测有问题返回第六步（bug状态REOPENED）
11. 否则关闭这项BUG（bug状态CLOSED）
12. 本轮测试中测试用例中有95%一次性通过测试,结束测试任务；
13. 本轮测试中发现的错误有98%经过修改并且通过再次测试（即bug状态CLOSED），返回第五步进行新的一轮测试；
14. 测试任务结束后书写测试总结报告；
15. 正规测试结束进入非正规测试，首先是ALPHA测试，请公司里其他非技术人员以用户角色使用系统。发现bug通知测试人员，测试人员以正规流程处理bug事件；
16. 然后是BETA测试，请用户代表进行测试。发现bug通知测试人员，测试人员以正规流程处理bug事件。问题四：软件测试是做什么的？ 软件测试就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。执行测试用例后，需要跟踪故障，以确保开发的产品适合需求。
使用人工或者自动手段来运行或测试某个供统的过程,其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别. 它是帮助识别开发完成（中间或最终的版本）的计算机软件（整体或部分）的正确度(correctness) 、完全度(completeness)和质量(quality)的软件过程；是SQA(software quality assurance)的重要子域。
Grenford J.Myers曾对软件测试的目的提出过以下观点: (1)测试是为了发现程序中的错误而执行程序的过程； (2)好的测试方案是极可能发现迄今为止尚未发现的错误的测试方案； (3)成功的测试是发现了至今为止尚未发现的错误的测试。
然而,这种观点指出测试是以查找错误为中心,而不是为了演示软件的正确功能.但是只从字面意思理解,可能会产生误导,认为发现错误是软件测试的唯一目的,查找不出错误的测试就是没有价值的测试,实际上并非如此!
(1)测试并不仅仅是为了找出错误.通过分析错误产生的原因和错误的发生趋势,可以帮助项目管理者 发现当前软件开发过程中的缺陷,以便及时改进；
(2)这种分析也能帮助测试人员设计出有针对性的测试方法,改善测试的效率和有效性；
(3)没有发现错误的测试也是有价值的,完整的测试是评定软件质量的一种方法 软件测试完整分类，参见：软件测试的完整分类
以上的都是官话！其实说白了，软件测试就是在开发人员做出软件投放市场前，尽可能早的找出软件当中所存在的BUG！因为任何软件在理论上来说都是存在问题的，都不是完美的！尽早的找出漏洞，公司的损失也就越低！这也就是软件测试人员越来越受重视的原因！
其实软件测试是一种相当乏味枯燥的工作，一般面公司都比较偏向稍微内向的人，另外测试人员还要具备相当的口才，方便与开发人员还有客户交流！问题五：软件测试主要是做什么 简单说，就是测试软件的质量的。如果你要是想学，可以看看书和视频。视频网上有很多，书最好是自己买本，因为好的书网上是不会有电子版的。你可以看看李龙出的《软件测试实用技术与常用模板》。问题六：软件测试、运维具体都做什么？ 1、软件测试、运维 的工资可能会比你做 开发 的低，你要做好心理准备。
2、软件测试工作：对系统软件进行测试，分为系统测试、功能测试、单元测试等，又分为手动测试、自动化测试。
当然，自动化测试是高阶测试，待遇会好点
3、运维工作：比如售后的系统支持人员，或者售前的支持人员，可能需要对产品非常的熟悉，以及使用相关工具，如sql等
不管什么工作，做到管理层，就是好的，管理层都有发展
希望你能满意我的答案，纯手打问题七：软件测试的具体工作内容是什么？ 1.搭建测试环境
2.写测试用例
3.执行测试用例
4.写测试计划、测试报告
5.测试，并提交BUG单
6.跟踪BUG修改情况
7.自动化测试，编写脚本，执行，分析，报告
8.性能测试，编写脚本，执行，分析，调优，报告
大概的是这些。问题八：软件测试具体干嘛啊 根据需求文档、设计文档等，设计测试，执行测试场找出软件的问题，以保证软件质量。
黑盒测试：不需要了解软件内部如何实现，输入数据，检查输出是否正确
白盒测试：测试代码的实现逻辑是否正确问题九：软件测试工程师主要做什么？ 软件测试行业工作通常分为两类测试，一类是功能测试，基本上不需要太多编程经验，主要是通过在虚拟环境下的功能使用来测试软件的实际功能。另一类是需要编程来进行模拟测试的，这一类需要比较强的编程能力。
在北京做软件测试的，通常有几种类型。收入最好的，是去微软之类的大公司，当然软件的能力要求也高，通常能力强的应届生，去那起薪能到10K，另外去互联网公司，尤其是知名的互联网公司如果能力强的，起薪能到7k开始。当然去一般的公司或者是一些软件外包的公司，自己的能力又欠缺点，薪资就差异大了，低的2K，高的5K左右，有的再加些项目补助之类的。这些就完全看你自己的能力而言了。问题十：软件测试干什么类型工作最好 黑盒测试容易入手，然后可以学学自动化测试