大公司为什么要面试那么多次，他们就不怕好的人才先被别的公司抢走吗？

要是我，我肯定是哪里先定下来就在哪里工作了，大公司的工资和前景又不会高到天上去，何必呢

1、大公司经过多年的发展，形成了自己的企业文化和面试流程，越高级别的职位过程越慢 2、从你的问题和你的回答，能看出来你本身的级别就不高，所以大公司跟本不用介意你这样的人才流失，或者说你还算不上人才，大公司一个人力资源总监的年薪60万或更高，你的年薪多少？你这样的大把大把的。 我说说的大公司是世界五百强

面试多次就是要多一点了解吧。才刚刚见一次，怎么知道你是人才了呢！现在社会找工作的人那么多，供大于求，当然要一选再选。

他们必须选择真正的人才啊，不是一见面就看的出来的 再看看别人怎么说的。