请问老板拖欠两个月工资员工该怎么办？

请问老板拖欠两个月工资员工该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。根据上述法律规定，您可以申请劳动仲裁，主张公司支付拖欠的工资，并可以以此解除劳动关系要求公司支付经济补偿金。但是根据谁主张谁举证原则，您必须提供能够证明您和公司存在劳动关系以及公司未付工资的证据，比如：您的工资银行清单、工作证、考勤卡等。

到当地劳动部门反应情况
向他们寻求帮助追问很熟悉的人追答亲兄弟还明算账呢
熟悉又如何？

．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

您好！员工应该理直气壮地向老板讨要自己的劳动报酬；如果老板拖着不给，请您向老板所在地的人力资源和社会保障局投诉，由人力资源和社会保障局的工作人员责令老板依法发放工资。谢谢阅读！追问谢谢追答您好！老板欠薪问题已经是老生常谈，只有勇敢地依法维权，才能够保障自己的合法权益不受侵犯，如果任由老板拖欠，久而久之，老板就会养成拖欠工资的坏习惯。谢谢阅读！追问真的，我们老板就是