在签订劳动合同的时候,上面说工资是900.但当时实际工资是1200,后面经过全公司增加工资300,个人增加工作量增加了200,到现在的工资1700.但工资单上是这样写的.基本工资900,岗位津贴650,餐贴100.全勤奖50,合计1700(扣除社保104),实际收入为1596,
今天去问了经济开放区的街道办事处.他们对周末加班工资的解释说,1700减去最低工资保障(嘉兴地区)850,多出来的850都可以看成加班费用的,这样算的,每个月的4天加班费用基本可以无视掉了
请问这样算合理不?
周末加班费的咨询
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-06-04 04:45
- 提问者网友：回忆在搜索
- 2021-06-04 01:46
最佳答案
- 五星知识达人网友：纵马山川剑自提
- 2021-06-04 01:58
不合理。根据你所说的，上面只是你的全勤工资，不含加班工资。加班工资每天应为：你基本工资900除以22天=40.90元，再乘以150%，即每天应支付你加班工资61.35元。
全部回答
- 1楼网友：空山清雨
- 2021-06-04 02:31
很合理
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