怎么劝退员工,试用期辞退员工该怎样算工资
答案:1 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-04-10 23:01
- 提问者网友：那叫心脏的地方装的都是你
- 2021-04-10 01:05
怎么劝退员工,试用期辞退员工该怎样算工资
最佳答案
- 五星知识达人网友：几近狂妄
- 2021-04-10 01:40
听你这么讲并非是试用期不合格的原因。既然是这样，我个人认为理应按当初约定的试用期工资全额支付给他应得的工资。如有可能另外给予相当于半个月工资的补偿金给他比较合理。也比较人性化。
-劳动合同法有明确规定：如因企业的原因需要跟员工解除劳动关系，需要支付经济补偿金，经济补偿金常标准按每满一年给予一个月工资计算。不满半年按半个月计算。
希望能给你做参考！
-劳动合同法有明确规定：如因企业的原因需要跟员工解除劳动关系，需要支付经济补偿金，经济补偿金常标准按每满一年给予一个月工资计算。不满半年按半个月计算。
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