我想马上离开工作地点，没有合同，可以提出辞职就走吗

答案:5 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-04-20 15:37

提问者网友：树红树绿
2021-04-19 16:00

现在在酒店工作，原来的酒店承包出去了欠一月工资，现酒店正在装修，原酒店让我们给他们过渡，干了10多天我实在受不了他们的工作强度，可以离职吗？我们没签合同，我现在就要离职，但他们要我必须提交离职申请，在同意后一月后方可离职，否则不给工资，起诉我影响他们的正常营业，要求赔偿损失，我可以现在就自动离职吗，他们有权不给工资吗？原工资也可以不给吗?我可以马上走吗，还有我如果走了其他人也会走，这样我还可以马上走吗

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五星知识达人网友：低音帝王
2021-04-19 17:19

1、辞职要合规合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否则不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。

2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职申请，因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达。事实上不签劳动合同就是违法的。

3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用批准可以立马走人，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。

4、所以你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位形成事实劳动关系自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，比如不签劳动合同、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等，按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知

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1楼网友：狂恋
2021-04-19 21:57

这个问题就看你了,先去劳动局或打12333

2楼网友：七十二街
2021-04-19 20:58

从道义上来说还是不要走的好所谓危难之中方显真情意说不定现在老总会因为这点而看重你也说不定如果要走的话公司没理由扣你的正常所得按国家规定办

3楼网友：拾荒鲤
2021-04-19 19:21

想拿工资肯定要先辞职的

4楼网友：人间朝暮
2021-04-19 17:45

你们当初有没有口头上的约定，比如说工作待遇，工作时间，工作细节等等；像你没签劳动合同，只要向公司提出辞职报要求，最长只要三天时间他们就应该给你界清工资，放你走的！如果不行，可以向劳动仲裁部门去反映！

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