企业可以压工资吗

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解决时间 2021-03-14 06:48

提问者网友：疯子也有疯子的情调
2021-03-13 12:11

企业可以压工资吗

最佳答案

五星知识达人网友：英雄的欲望
2021-03-13 13:02

压工资的话，按照劳动法是不许超过7天的，也就是7号必须发上个月工资。在征得劳动者同意的情况下最多可再次延续7天。节假日不顺延。一般稍微黑点的公司在劳动合同中会有，工资发放时间按公司情况来定，大概就是这个意思，你只要签字了，基本上就是同意顺延。也就是最多不超过14号必须要发上个月的工资。
还有个别企业20多号发工资的，基本是待遇较好的，他们是发当月工资。以前我在交行也是，就是说我们1月22日发的是1月1号到1月31号的工资。

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1楼网友：琴狂剑也妄
2021-03-13 13:58

看你对压的意思是怎么理解的？比如说，公司每个月的工资是在下个月10号、或20号、或30号发放，只要公司在事先与员工约定好每个月工资的发放时间，并且按时发放的话，就不能算是扣押工资；如果公司是在比如员工第一个月工资中扣了几百块钱押在那里，那这样的就算是押了，可以算是侵权的了。可找劳动仲裁去申述。

2楼网友：十年萤火照君眠
2021-03-13 13:21

企业可以压工资，变相，这个比较常用，就是要有个说法，但企业更应该多有激励机制

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