若你的经理让你告诉你的某位同事''表现不好就走人''你该怎样处理这件事?
答案:1 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-04-19 00:15
- 提问者网友：临风不自傲
- 2021-04-18 04:33
若你的经理让你告诉你的某位同事''表现不好就走人''你该怎样处理这件事?
最佳答案
- 五星知识达人网友：青灯有味
- 2021-04-18 04:54
如果是我，我会忘了这件事。原因如下。
首先，表现不好的迟早要离开，跟你说不说没有任何关系。
其次，如果表现好了留下你跟他的关系将如何自处？至少他会认为你是走狗。
再有，你不是同事的上级，凭什么你说这句话，名不正言不顺。别人会说：你有什么资格管我？他让你说你就说，他让你死你死么？
综上所述，这件事万万做不得。你可以把自己变得忙碌起来，如果经理问：你告诉他没有？你可以说：哎呦！sorry sir!最近太忙忘得一干二净吔~~~~~~~再说他那么大个人应该知道自己该怎么工作吧，让我说人家反而到会嫌我多事，闹不好会恨我得嘞。亲爱的sir，你总不会是为了让他恨我才让我说吧，啊？
首先，表现不好的迟早要离开，跟你说不说没有任何关系。
其次，如果表现好了留下你跟他的关系将如何自处？至少他会认为你是走狗。
再有，你不是同事的上级，凭什么你说这句话，名不正言不顺。别人会说：你有什么资格管我？他让你说你就说，他让你死你死么？
综上所述，这件事万万做不得。你可以把自己变得忙碌起来，如果经理问：你告诉他没有？你可以说：哎呦！sorry sir!最近太忙忘得一干二净吔~~~~~~~再说他那么大个人应该知道自己该怎么工作吧，让我说人家反而到会嫌我多事，闹不好会恨我得嘞。亲爱的sir，你总不会是为了让他恨我才让我说吧，啊？
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