苏州一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准问题

去年5月发生的工伤，拿到了一次性伤残补助金，没有解除劳动关系，另外的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准是按发生事故时的标准算，还是按照解除劳动关系时的标准算啊

应该按解除劳动关系时间段标准支付，因为随着生活水平的提高，各方要求也提高了，工伤人员失业再就业会比健康人难度大些，再说如按以前标准赔为什么不当时就赔给别人呢，别人钱交你都用几年了，甚至有二三十年才解除劳务关系，你还想原封不动返给别人吗？

一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金；伤残就业补助金。这三者是有区别的，伤残补助金是对受到伤害达到等级的补偿，另两金如果还在单位工作，今后因工伤部位旧伤复发的，单位还要承担相关费用，还在岗位也就算是就业了。如果解除劳动关系，后两金是由用人单位支付的，各省在执行工伤保险条例方面有一定差别，有的是按本人工资来算，有的地方是按上一年度的职工平均工资来算，并且各地规定的支付月数也不一样。