作为一名管理者，你的好朋友违章了，你如何处理

作为一名管理者，你的好朋友违章了，你如何处理

1.公私分明，作为一为出色的管理者，你的下属都是你的兄弟都是你的朋友。上班必须公私分明，下班后都是朋友都是兄弟必须打成一片。要对员工做好思想工作。
2.上班你的朋友你的兄弟姐妹都属于你的下属，必须严格则行规章制度。做好了要鼓励，做错了要惩罚无论是你的亲人或者朋友都必须按照公私规章制度则行。该奖的就要奖该罚的就要罚。
3.违章了就必须受到惩罚，不然难以服众。连公私都不分明的管理不是一个管理。受到惩罚后你可以选择向朋友解析或者请吃饭道歉吧。或者选择不解析。让大家知道你是一个公私分明公平公正的一个好管理。朋友违章就是为难你，既然他她为难你，为何你就不可为难她他?
4.不要在公司搞帮派搞对立，谁和谁的关系好就有好的待遇。没关系的就是一个牺牲品。要一视同仁。

公私分明，按章办事。真的朋友会理解和接受，不真的朋友因此得罪也无所谓

就事论事。对事不对人。既要讲原则，也要灵活。

越是好朋友越要公司分明，不然就乱套了

按章处理，一个优秀的管理者在工作中是不能徇私的，不然以后在工作中难以服众。当然也要对朋友解释一下，和他讲清道理，一般都能理解。

第一，做好前期预防，避免在公司内部结交好朋友。都说工作上严格要求，生活上成为好朋友，但有几个能做到？公司上下级之间有利益冲突，需要保持一定的距离，不能结交好朋友。
第二，如果事情发生了，先别说什么秉公办理，这都是纸上谈兵。应该先与这位下属兼朋友单独沟通，告诉他你面临的困境：一边是好朋友，一边是公司制度。让他协助你。如果是好朋友，通常会愿意接受惩罚，帮你摆脱困境。如果死不认错，那么你也知道如何处理了。

1.公私分明，作为一为出色的管理者，你的下属都是你的兄弟都是你的朋友。上班必须公私分明，下班后都是朋友都是兄弟必须打成一片。要对员工做好思想工作。
2.上班你的朋友你的兄弟姐妹都属于你的下属，必须严格则行规章制度。做好了要鼓励，做错了要惩罚无论是你的亲人或者朋友都必须按照公私规章制度则行。该奖的就要奖该罚的就要罚。
3.违章了就必须受到惩罚，不然难以服众。连公私都不分明的管理不是一个管理。受到惩罚后你可以选择向朋友解析或者请吃饭道歉吧。或者选择不解析。让大家知道你是一个公私分明公平公正的一个好管理。朋友违章就是为难你，既然他她为难你，为何你就不可为难她他?
4.不要在公司搞帮派搞对立，谁和谁的关系好就有好的待遇。没关系的就是一个牺牲品。要一视同仁。