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下属不听话,且经常找理由请假,我该怎么办

答案:6  悬赏:40  手机版
解决时间 2021-05-01 07:37
我只有一个兵,他不听我的,但是我领的工资是两个人努力的成果,他不做我就得做…真郁闷
最佳答案

劳保里没有写着:


老是不上班不可以开除!


有时候法律就是要这么用的


如果再不上班


你有权利开除他

全部回答
爱是无偿的付出,是心甘情愿的帮助,是彼此心灵的感应,既然选择了爱,就要真诚的对待它,珍惜它,在他(她)困难时予以支持,失败时与以鼓励,在他(她)开心时, 一起快乐,悲伤时给他(她)安慰。而不是在拥有时无视它的存在,而在失去后才知道后悔莫及。爱一个人就要他(她)永远幸福,做他(她)永远的避风港,保护他(她), 哪怕一丁点的伤害。真正的爱一个人并不是我们想象的那么简单,一次深情的拥抱,一个深深的吻,一句不变的誓言,一件不退色的信物…这一切在真爱面前时索而无味,暗而无光的。 相信自己~只要有爱,幸福就一定会存在~

首先 你要了解 他为什么这样做 想得到什么

但是不能 向他妥协 要让他明白 你是上司 要让他服你 才行

这样确实不好办

你可以两个方案同时试试吧

一个是引进新人,进行培训,而且是要让他知道,这样他才能有危机感。与此同时你还可以为替换他做好准备。

再一个就是制定到岗的规矩,要有惩罚(比如一天或者半天不来扣多少钱),他要是问为什么,你可以跟他说这是为了规范新人,要让新人有规矩(对他这样说就是面子上的事),大家的一视同仁(他要是不服,没关系,笑着和他说你是老人,起个表率)

没办法,若他还算通情达理一般过一段时间就好转,若属于臭不要脸型儿的,你也不用客气,直接向你的上峰提出换人的请求。没辙,你这情况我经常遇到,新来的时候给丫好脸了,结果一熟了就臭不要脸了

那你也懒散一下,让他知道工资不是那么好拿的!

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