我很不理解现代企业，为什么人事部门可以有权决定人员招聘（技术类），而不是部门主管直接决定？人事部门

我很不理解现代企业，为什么人事部门可以有权决定人员招聘（技术类），而不是部门主管直接决定？人事部门

因为人事部是属于领导干部呀！一个主管而已当然不能决定！人事部当然懂啦！每个营业都有专业人士在！不是说你是酒店管理的在技术管理人事部上班！追问人事部属于领导干部？你觉得人事部会比主管干部更懂在自己手下朝夕相处的人，更懂自己需要什么人？追答这你就不懂了吧！比如你是主管@你部门缺人了！你可以和人事部说！缺人叫人事部招人的！当然主管介绍来也可以！追问你没理解我的意思。。。追答你不会一个部门都是主管叫的人！自己招人吧！那谁还敢得罪这主管！公司是有规章制度的@追问我是说决策权，比如面试后要不要的问题追答这样呀！那肯定是主管决定呀！不过只要人事部通过！主管都会签名的！当然主管也可以直接开除你的这个权力是有的追问得罪上级主管在哪个公司都不会好过。。。追答这是肯定的！我也打工过！而且得罪的是分公司老总@都直接被开除！望采纳追问。。。追答所以工作要讨好上级！特别是走得比主管高的领导经常一起！那就闲啦可以采纳不

很多企业会两者结合交换意见来决定。追问当然人事部门有人事部门的角度，我觉得在决策权方面应该以部门主管的决策为主。