浅析企业绩效管理中存在的问题的论点是什么

浅析企业绩效管理中存在的问题的论点是什么

对于绩效考核，不同的人有不同的认识，但我们可以从以下三个角度来理解绩效考核：
1、绩效考核是从企业的经营目标出发对员工工作进行考评，并使考评结果与其他人力资源管理职能相结合，推动企业经营目标的实现;
2、绩效考核是人力资源管理系统的组成部分，它运用一套系统的和一贯的制度性规范、程序和方法进行考评;
3、绩效考核是对组织成员在日常工作中表现的能力、态度和业绩，进行事实为依据的评价。
企业绩效管理存在的问题：
(一)绩效考核指标设置不够科学
1、绩效考核指标设置缺乏系统性。
2、部分考核指标权重设计不合理。
3、考核指标不能及时调整。
(二)考核执行不到位
1、绩效考核目的不明确
2、绩效考核存在未按绩效计划执行的现象。
3、绩效反馈工作欠佳