您好，我还想问一下，今天公司领导说把社保扣除1000元还个我，让我自己交，他这是不是犯法了，我没有

北京社保个人缴费标准 我原工资2700元，未扣除社保，现已经上社保，可是为什么要公司说要交1000元，交这么多对吗，交完后还剩下1700元，今天公司领导说把社保扣除1000元还个我，让我自己交，他这是不是犯法了，我没有于他签过劳动合同，我干怎么办

公司这样做肯定是违法的，社保费分两部分，一部分单位承担，一部分个人承担，按照您的工资标准，个人需要承担的部分就两百多，公司让你承担1000，肯定是违法的

违法，去社保局伸诉

太简单了，如果你还想上班，就先上班，如果已经离职了，你可以去劳动监察去反应，要求补交社保，没有给你签劳动合同，只要你有在那上班的证据，就可以要求双倍工资的补偿。

你公司忽悠你呢 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱 所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。

如果是正规单位必须给员工缴纳社会保险 他这么做是违反劳动法的 社会保险，用人单位公司必须要缴纳的 养老保险公司需要缴纳工资的20%左右 医疗10%左右 加上失业工伤生育接近1000元了