在上班期问提成没拿到辞职后能拿到吗？我怎样来维护我的权益！

答案:3 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-03-17 04:37

提问者网友：轮囘Li巡影
2021-03-16 06:25

大家好！我想请问下有关权益问题！我的职业是房地产销售，做销售的就是拿提成，可是在职期间开发商因为种种理由不给我们发提成，一直到辞职离开几个月的提成也没发，只是说会给我们发只是早晚的事，但离开公司都一个多月了都没有反映，我们是家代理公司，开发商不结代理商就不给我们发，我是有劳动合同的，还有个事就是，我原本是正常辞职的，领导也同意了说要推迟15天就可以离开，但因中途和其领导有点冲突就中途被开除，还没等到时间就先离开公司了，这算是正常离辞还是算什么，还有就是我从进公司开始就一直没有给我买社保也没有其补贴，本说是一年后才买，但是领导欣赏的人一个就都可以买的，国家也有相应社保条例，公司在录用员工后转正后是必须要买的，不买也有其补偿对吧！哪我现在的问题就是1、我算是开除还是正常辞职，我应该有哪些保障与权益！2、我应该怎样来维护我该有的利益！3、关于社保我还有权益在吗！谢谢！请有相应了解的人给个见意！

最佳答案

五星知识达人网友：佘樂
2021-03-16 07:20

你这事被开除有合适的理由开除你吗？由于你已经辞职好吧补偿不说了开除你的那天就应该把你所得都给算清楚这事必须的要是没有钱好吧打个欠条什么都没有以后你想拿提成很难

全部回答

1楼网友：骨子里都是戏
2021-03-16 09:06

这个事情只能通过法律途径来解决了，可以请律师帮你维权。

2楼网友：归鹤鸣
2021-03-16 08:10

你好：你的离职算是正常开除，但你在公司没得到你的正常待遇和应享受到的权益，因此你可以拿起法律的武器对自己的权益进行维护和对公司进行你的待遇索要和补偿。介于你属于转正员工，所以你应该享受并得到公司所承诺的利益。

我要举报

如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！