不增设编制能直接提拔股级干部吗

不增设编制能直接提拔股级干部吗

不增设编制能否提拔为股级干部，您是不是这个意思：是享受股级干部待遇但不是股级干部岗位？从目前操作情况看，事业编制和公务员混岗使用的比较常见，这种任职够一定年限直接享受高一级待遇的情况，在公务员或参公人员中是可以的，事业人员只能走技术级提升，不能直接享受股级干部待遇。

这个问题涉及到一个编制指数控制之下的干部职数问题。 　　原则上，不同职级的干部的人数配备是不能超过编制指数控制线的。 　　也就是说，一个单位获得的编制批示是下设5个股级机构，按照一正二副的配备，股级干部的总人数不得超过15人。这15人的人数确定就是被批准的股级干部职数。 　　按照干部管理制度，原则上，各级干部是不能超职数配备的。 　　但是，在现实中，一些单位超职数配备干部的情况非常普遍，即便是在上级主管部门三令五申强调核编核员、严谨超职数提拔配备干部的情况下，依然是我行我素。这里面的原因，或许只有本单位的当权者才能讲得清楚。 　　故此，本问题的准确答案（也就是最后答案）只有本单位的一把手掌权者才能回答。

你好！ 不增设编制能否提拔为股级干部，您是不是这个意思：是享受股级干部待遇但不是股级干部岗位？从目前操作情况看，事业编制和公务员混岗使用的比较常见，这种任职够一定年限直接享受高一级待遇的情况，在公务员或参公人员中是可以的，事业人员只能走技术级提升，不能直接享受股级干部待遇。 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。