公司变相逼迫员工辞职

我们公司是浙江杭州的，我在山东办事处这边工作，最近因山东经营不善，公司要我自己提出辞职，不同意就调我去外省办事处，逼我自己提出辞职，家是山东的肯定不会到外省的。当时合同约定工作地点在山东，但是在后面的条款中有句“ 基于甲方已向乙方告知在本合同履行期间，本合同的所约定的工作地点会发生变更的可能性，故经双方协商一致，确认以下 情形之一发生时可变更本合同所约定的工资地点。 因甲方在国内有多家分支机构，乙方同意甲方根据实际生产经营需要对本合同的工作地点及工作岗位做相应变更。”是不是只能被逼着自己辞职而得不到任何赔偿？已有好几个同事被逼自己离开。谢谢证据补充：1、第一份合同2009年12月16日至2012年12月31日2、续签合同2013年1月1日至2018年8月30日

你好。

1、用人单位未经你同意擅自调岗的行为是违反你们签订的劳动合同的。
2、如果用人单位以此逼你辞职，你可以不同意，并向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
3、可以聘请律师代理，比较专业。

个人观点，仅供参考。