超时加班赔偿

答案:2 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-01-02 11:46

提问者网友：你独家记忆
2021-01-01 21:00

超时加班赔偿

最佳答案

五星知识达人网友：几近狂妄
2021-01-01 21:31

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补发加班工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

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1楼网友：佘樂
2021-01-01 22:55

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