公司拖欠工资到劳动监察大队投诉后工作人员一直推迟，不作为,可否直接像劳动仲裁申请

公司拖欠工资到劳动监察大队投诉后工作人员一直推迟，不作为,可否直接像劳动仲裁申请

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

可以不经投诉直接申请仲裁。

可以直接劳动争议仲裁。

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。